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Most recent job postings at University Kiel
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posted_at: 1 day agoschedule_type: Full-time
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Sportwissenschaft der Philosophischen Fakultät Am Institut für Sportwissenschaft der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines w issenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 31.03.2025 mit den Aufgabenschwerpunkten ,,Angewandte Sportpsychologie und Forschungsmethoden in der Sportwissenschaft" zu besetzen.
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Sportwissenschaft der Philosophischen Fakultät Am Institut für Sportwissenschaft der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines w issenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 31.03.2025 mit den Aufgabenschwerpunkten ,,Angewandte Sportpsychologie und Forschungsmethoden in der Sportwissenschaft" zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (zz. 19,35 Stunden). Die Lehrverpflichtung beträgt 2,5 LVS. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die*der Stelleninhaber*in übernimmt die weiterführende Entwicklung des Bereichs Forschungsmethoden. Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Erwerb vertiefter Erfahrungen im Bereich der Lehre, Erwerb von Führungskompetenzen und der Einwerbung von Drittmitteln). Im Rahmen... der Tätigkeit werden dazu umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifikation im Bereich der Hochschuldidaktik gegeben. Zu den Aufgaben gehören: Projektstudien (Planung, Durchführung und Auswertung) im Bereich sportwissenschaftlicher Themenfelder Lehre im Bereich von Anwendungsfeldern in der Sportpsychologie und in den Forschungsmethoden sowie breite Einsatzmöglichkeit in verschiedenen Sportarten, Bewegungs-feldern und Lehrveranstaltungen nach Bedarf des Hauses Erwartet werden: mindestens mit gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Sportwissenschaft oder Psychologie Lehrerfahrungen im Bereich von Anwendungsfeldern der Sportpsychologie und in der Methodenausbildung umfängliche Kenntnisse im Bereich der Forschungsmethoden und im Umgang mit SPSS (und R)n Kenntnisse in der Datenverarbeitung und Datenvisualisierung Sehr gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigen-verantwortlicher Forschungstätigkeit werden vorausgesetzt Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als eine zusammengefasste PDF-Datei (diese sollte die Größe von 10 MB nicht überschreiten) bis zum 5. April 2023 per E-Mail an Prof. Dr. Manfred Wegner Institut für Sportwissenschaft der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Olshausenstr. 74 24118 Kiel E-Mail: mwegner [at] email.uni-kiel.de Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
- Sport - Sport - Sport
- Social Sciences - Sciences sociales - Sozialwissenschaften
- Reference: jobs.myscience.de/id185500 Show more details...
- Sport - Sport - Sport
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posted_at: 6 days ago
| Technische*r Beschäftigte*r im Bereich Grafik im Institut für Ur- und Frühgeschichte, Johanna-Mestorf-Akademie, befristet Die Johanna-Mestorf-Akademie (JMA) ist eine zentrale Einrichtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, die interdisziplinäre Forschung im Bereich Gesellschafts- und Umweltwandel / Landschaftsarchäologie bündelt. Insbesondere ermöglicht sie eine nachhaltige Entwicklung des Exzellenzcluster ,,ROOTS - Konnektivität
| Technische*r Beschäftigte*r im Bereich Grafik im Institut für Ur- und Frühgeschichte, Johanna-Mestorf-Akademie, befristet Die Johanna-Mestorf-Akademie (JMA) ist eine zentrale Einrichtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, die interdisziplinäre Forschung im Bereich Gesellschafts- und Umweltwandel / Landschaftsarchäologie bündelt. Insbesondere ermöglicht sie eine nachhaltige Entwicklung des Exzellenzcluster ,,ROOTS - Konnektivität von Gesellschaft, Umwelt und Kultur in vergangenen Welten", der im Rahmen der Exzellenzinitiative von der DFG gefördert wird. Im Exzellenzcluster ROOTS ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Technische*r Beschäftigte*r im Bereich Grafik zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 38,7 Std.). Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt- gruppe 9a TV-L möglich. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025. Der*die technische... Mitarbeiter*in ist dem Institut für Ur- und Frühgeschichte zugewiesen. Zu den Aufgaben gehören: Erstellen publikationsfähiger Grafiken und Pläne Layout wissenschaftlicher Publikationen (DTB/Bildbearbeitung) Erstellen druckreifer PDFs sowie PDFs für das Web Aufbau und Pflege, inkl. ,,Content Management", der Webseite der Cluster of Excellence ROOTS Einstellungsvoraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erster berufsqualifizierender Abschluss im Bereich Grafik-Design Sehr gute Englischkenntnisse EDV- Kenntnisse (DTP) sowie umfassende Arbeitserfahrung mit der Adobe CS-Familie (insb. Acrobat, Illustrator, InDesign, Photoshop), GIS und CAD werden vorausgesetzt Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Kerf, email: lpkerf [at] uv.uni-kiel.de oder Tel. 0431/880-6457 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den wissenschaftlichen Koordinator des Exzellenzcluster ROOTS, Herrn Ricci, E-Mail aricci [at] roots.uni-kiel.de, Tel. 0431/880-5871. Ihre Vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 14.04.2023 per E-Mail als ein zusammengefasstes PDF-Dokument (Größe max. 2 MB) an den Direktor der Johanna-Mestorf-Akade-mie: Prof. Dr. Johannes Müller Johanna-Mestorf-Akademie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Leibnizstr.3 24118 Kiel über: application [at] roots.uni-kiel.de Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
- Social Sciences - Sciences sociales - Sozialwissenschaften
- Environment - Environnement - Umwelt
- Reference: jobs.myscience.de/id185379 Show more details...
- Social Sciences - Sciences sociales - Sozialwissenschaften
- Environment - Environnement - Umwelt
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posted_at: 6 days agoschedule_type: Full-time
| Mitarbeiter*in im Büromanagement im Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur Rechnungslegung und Wirtschafts-prüfung, unbefristet An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) im Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, ist zum 01.11.2023 die Stelle als Mitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet zu besetzten. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der
| Mitarbeiter*in im Büromanagement im Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur Rechnungslegung und Wirtschafts-prüfung, unbefristet An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) im Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, ist zum 01.11.2023 die Stelle als Mitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet zu besetzten. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden/Woche). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit 27.000 Studierenden und rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) die älteste, größte und bekannteste Universität im Land zwischen den Meeren. Sie ist die einzige Volluniversität Schleswig-Holsteins und blickt auf eine lange, erfolgreiche Tradition zurück. Sieben Nobelpreisträger wirkten hier. Die CAU wurde im Jahr... 1665 gegründet. Die Aufgaben eines Lehrstuhlsekretariats umfassen u.a.: die Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der Einstellung von studentischen Hilfskräften und die Vorbereitung zur Einstellung von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die haushaltstechnische Abwicklung des Zahlungsverkehrs des Lehrstuhls, dazu gehören auch Überwachung des Etats, Beschaffungen und Inventarisierung Pflege der universitären Datenbanksysteme, wie z.B. Univis, OLAT, HIS QIS, Plone für die Homepagepflege die administrative Betreuung von Dienstreisen (Wintrip) die Organisation von Veranstaltungen die Klausurverwaltung und die organisatorische Pflege aller Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls Das Anforderungsprofil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder verwaltenden Berufsfeld mit mindestens gutem Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung alternativ eine mindestens zweijährige nachgewiesene Erfahrung in einem Sekretariat der CAU; das Beschäftigungsverhältnis muss zum Zeitpunkt der Bewerbung bestehen. sicherer Umgang mit Büro- und Kommunikationstechnik. Insbesondere sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in andere Anwenderprogramme einzuarbeiten sichere mündliche sowie schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache sowie Englischkenntnisse Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Organisationskompetenz, Sie arbeiten strukturiert und selbständig Belastbarkeit Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus bieten wir attraktive Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement, Jobticket sowie ein attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie gerne per E-Mail bis zum 15.05.2023 an Herrn Prof. Dr. Christian Blecher blecher [at] bwl.uni-kiel.de Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Institut für BWL Professur Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung Westring 425 24118 Kiel Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden, daher bitte keine Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
- Economics - économie - Wirtschaft
- Administration - Administration - Verwaltung
- Reference: jobs.myscience.de/id185364 Show more details...
- Economics - économie - Wirtschaft
- Administration - Administration - Verwaltung
- Reference: jobs.myscience.de/id185364 Show more details...
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posted_at: 7 days agoschedule_type: Full-time
| Mitarbeiter*in im Büromanagement am Geographischen Institut, unbefristet An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist am Geographischen Institut im ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit kann individuell auf Wunsch der/des Bewerber*in auf 50% bzw. 75% einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 bzw. 29,025 Stunden) festgelegt werden. Das Entgelt richtet
| Mitarbeiter*in im Büromanagement am Geographischen Institut, unbefristet An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist am Geographischen Institut im ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit kann individuell auf Wunsch der/des Bewerber*in auf 50% bzw. 75% einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 bzw. 29,025 Stunden) festgelegt werden. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E6 TV-L. Wir benötigen Unterstützung bei folgenden Aufgaben: Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben Organisatorische Unterstützung von Forschung und Lehre Finanzielles Projektmanagement von Drittmittelprojekten und Budgetüberwachung Datenverwaltung, Dokumentation und Datenpflege Telefon-, Brief- und Email-Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Reiseverwaltung Bedienung universitärer Datensysteme wie MachWeb, UnivIS, WinTrip und OLAT Ihr Profil: eine... abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Berufsfeld oder ein erster berufsqualifizierender Abschluss und mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder eine mindestens 3-jährige nachgewiesene Erfahrung in einem Sekretariat der CAU. Das Beschäftigungsverhältnis an der CAU muss zum Zeitpunkt der Bewerbung bestehen. sicherer Umgang mit Standardsoftware Bereitschaft zur Fortbildung sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten: einen sehr gut ausgestatteten und schönen Arbeitsplatz im Neubau des Geographischen Instituts und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team ein tarifliches Entgelt inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber. Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen (u.a. Mensa, Hochschulsport, Jobticket). Die Stelle ist eingegliedert in einen Pool von Mitarbeiter*innen, die für das Büromanagement des Geographischen Instituts verantwortlich sind. Sie arbeiten in einem universitären Umfeld mit lebendiger, internationaler Atmosphäre, zahlreichen Veranstaltungen, Weiterbildungs- und Beratungsmöglichkeiten sowie Sport- und Gesundheitsangeboten. Sie haben täglich mit verschiedensten Kolleg*innen, Professor*innen, wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter*innen sowie den Studierenden der Universität zu tun. einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Land, in einer kulturell lebendigen Stadt am Meer und eine abwechslungsreiche, grüne Landschaft, die eine Fülle von Freizeitmöglichkeiten bietet. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Universität setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß (cvoss [at] uv.uni-kiel.de oder Tel. 0431/880-4900) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Rainer Wehrhahn (wehrhahn [at] geographie.uni-kiel.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.03.2023 per E-Mail an folgende E-Mail-Adresse: wehrhahn [at] geographie.uni-kiel.de Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
- Earth Sciences - Sciences de la Terre - Geowissenschaften
- Reference: jobs.myscience.de/id185348 Show more details...
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schedule_type: Full-time
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenernährung und Bodenkunde, Abteilung Bodenkunde Am Institut für Pflanzenernährung und Bodenkunde der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Bodenkunde (Leiterin Prof. Dr. S. Spielvogel) ist zum 01.05.2023 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 30.04.2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenernährung und Bodenkunde, Abteilung Bodenkunde Am Institut für Pflanzenernährung und Bodenkunde der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Bodenkunde (Leiterin Prof. Dr. S. Spielvogel) ist zum 01.05.2023 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 30.04.2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigten (38,70 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Mit der Stelle verbunden ist eine regelmäßige wöchentliche Lehrverpflichtung nach Lehrverpflichtungsverordnung. Tätigkeitsbeschreibung: Forschung im Bereich der mikrobiellen Bodenkunde Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Bodenökologie, Mitbetreuung von Doktoranden, Studenten und technischen Mitarbeitern, Anfertigen von Anträgen, Publikationen und Präsentationen der Arbeiten in... Wort und Schrift (in deutscher und englischer Sprache). Anforderungsprofil: Einstellungsvoraussetzung ist die abgeschlossene Promotion in einem agrar- oder naturwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Bodenkunde. Erwartet werden fundierte Kenntnisse der Bodenkunde mit Schwerpunkt Bodenbiologie/ -mikrobiologie, Analytische Kenntnisse der Gaschromatographie-Massenspektrometrie (GC-MS), sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift) sowie soziale Kompetenz. Geboten wird ein attraktiver Arbeitsplatz in einer Arbeitsgruppe mit einer für die Bodenkunde breit ausgelegten Geräteausstattung. Weitere Informationen unter www.soils.uni-kiel.de . Wir bieten: ein kooperatives, interdisziplinäres Arbeitsklima, enge Kooperationen mit Partnern, die Möglichkeit wissenschaftliche Ergebnisse zu publizieren und auf Konferenzen vorzustellen, eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Leben und Arbeiten an der Ostsee und vieles mehr. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse und Referenzen) in einem PDF Dokument bis zum 30.03.2023 an Frau Prof. Dr. S. Spielvogel: s.spielvogel [at] soils.uni-kiel.de Institut für Pflanzenernährung und Bodenkunde der Christian-Albrechts-Universität Kiel Hermann-Rodewald-Str. 2, 24118 Kiel Für weitere Informationen zur angebotenen Stelle wenden Sie sich bitte unter der oben angegebenen E-Mailadresse an Prof. Dr. Sandra Spielvogel. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
- Social Sciences - Sciences sociales - Sozialwissenschaften
- Reference: jobs.myscience.de/id183890 Show more details...
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posted_at: 14 days agoschedule_type: Full-time
Eine*n Wissenschaftsmanager*in als Referent*in Strategische Berufungen im Geschäftsbereich Strategie und Planung, Referat Strukturentwicklung
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum 1. Juni 2023 im Geschäftsbereich Strategie und Planung, Referat Strukturentwicklung
eine*n Wissenschaftsmanager*in als Referent*in Strategische Berufungen
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige, wöchentliche Arbeitszeit beträgt
Eine*n Wissenschaftsmanager*in als Referent*in Strategische Berufungen im Geschäftsbereich Strategie und Planung, Referat Strukturentwicklung
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum 1. Juni 2023 im Geschäftsbereich Strategie und Planung, Referat Strukturentwicklung
eine*n Wissenschaftsmanager*in als Referent*in Strategische Berufungen
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige, wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur E13 TV-L.
Eines der wichtigsten Instrumente zur strategischen Entwicklung der CAU ist die Berufung von Professorinnen und Professoren, da sie in allen Bereichen von Forschung und Lehre wirken. Erfolgreiche Berufungen betrachten wir gleichermaßen als Erfolgsfaktor und als Gradmesser für wissenschaftliche Exzellenz. Im Referat Strukturentwicklung werden Berufungen mit weiteren Akteur*innen der Hochschule gemeinsam... geplant, federführend die Initiierungsphase bis zur Ausschreibung einer Professur gestaltet, die Vorbereitung von Berufungsverhandlungen begleitet sowie Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung entwickelt. Das Sachgebiet Strategische Berufungen arbeitet dabei eng und vertrauensvoll zusammen mit dem Präsidium, den Fakultätsleitungen, dem Referat Beamten- und Berufungsangelegenheiten des Geschäftsbereichs Personal sowie weiteren an Berufungsangelegenheiten mitwirkenden Kolleg*innen der zentralen Universitätsverwaltung und im Hinblick auf gemeinsame Berufungen auch mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
Ihre Aufgaben
• Koordination und Begleitung der Prozesse der strategischen Berufungsplanung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
• Koordination und selbständige Begleitung von Berufungsverfahren unterschiedlichen Typs in der Planungs- und Initiierungsphase, dazu gehören u.a.
• Koordination der Abstimmungen zur Ausrichtung und Ausstattung von Professuren
• Beratung der Präsidentin und der Kanzlerin zum Gewinnungsinteresse unter Berücksichtigung gesamtuniversitärer strategischer Planungen
• Eigenständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium
• Koordination und Aushandlung von Kooperationsverträgen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame Berufungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Aufgaben im Geschäftsbereich Strategie und Planung, z.B. verwaltungsseitige Koordination der Unterstützung von Anträgen auf Forschungsneubauten
• Mitwirkung an der Struktur- und Entwicklungsplanung der CAU, der Erstellung der Zielvereinbarungen mit dem Land und den Fakultäten sowie von Zielvereinbarungen der CAU mit Professor*innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Berufungs- und Karrieresystems der CAU
Ihr Profil
• Mindestens mit gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent), Promotion erwünscht
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Durchführung von komplexen Projekten, vorzugsweise an Hochschulen und/oder einem vergleichbaren Umfeld, und eine hohe Organisationsfähigkeit
• Sehr guter Überblick über das deutsche und internationale Wissenschaftssystem, bevorzugt im Hinblick auf wissenschaftliche Karrierewege und auf relevante rechtliche Rahmenbedingungen
• Praktische Erfahrungen mit Verhandlungsführung, Vertragsverhandlungen oder als Mediator*in
• Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und internen Steuerungsprozessen und Interesse an der vielschichtigen Organisation Universität
• Erfahrungen in der Beratung von und Zusammenarbeit mit Leitungspersonen, Gremien und Arbeitsgruppen
• Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Ideenreichtum und analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen
• Integrität, diplomatisches Geschick, Zuverlässigkeit, und besondere Vertrauenswürdigkeit
• Hohe Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, sich selbständig in neue Aufgaben einzuarbeiten und Fachkenntnisse zu erweitern
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Erprobung neuer Anwendungen in der digitalen Zusammenarbeit
• Differenzierte Ausdrucksfähigkeit, mündlich und schriftlich, sowie sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch C2, Englisch B2)
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kooperativ geprägten Arbeitsumfeld. Den Campus und die Stadt kennzeichnen eine lebendige, innovative und internationale Atmosphäre. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus bieten wir attraktive Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement, ein Jobticket sowie ein attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir setzen uns ein für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ausgewählte Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) ohne Bewerbungsfoto bis zum 22. März 2023 per Email (mit einem zu einem Dokument gebündelten Anhang von maximal 5MB) an mlenz uv.uni- kiel.de . Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Dr. Ulrich Kürn gern zur Verfügung ukuern uv.uni- kiel.de , Telefon Telefonnummer auf myscience.de ansehen.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche nach Ostern (15. KW) statt.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden Show more details...
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum 1. Juni 2023 im Geschäftsbereich Strategie und Planung, Referat Strukturentwicklung
eine*n Wissenschaftsmanager*in als Referent*in Strategische Berufungen
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige, wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur E13 TV-L.
Eines der wichtigsten Instrumente zur strategischen Entwicklung der CAU ist die Berufung von Professorinnen und Professoren, da sie in allen Bereichen von Forschung und Lehre wirken. Erfolgreiche Berufungen betrachten wir gleichermaßen als Erfolgsfaktor und als Gradmesser für wissenschaftliche Exzellenz. Im Referat Strukturentwicklung werden Berufungen mit weiteren Akteur*innen der Hochschule gemeinsam... geplant, federführend die Initiierungsphase bis zur Ausschreibung einer Professur gestaltet, die Vorbereitung von Berufungsverhandlungen begleitet sowie Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung entwickelt. Das Sachgebiet Strategische Berufungen arbeitet dabei eng und vertrauensvoll zusammen mit dem Präsidium, den Fakultätsleitungen, dem Referat Beamten- und Berufungsangelegenheiten des Geschäftsbereichs Personal sowie weiteren an Berufungsangelegenheiten mitwirkenden Kolleg*innen der zentralen Universitätsverwaltung und im Hinblick auf gemeinsame Berufungen auch mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
Ihre Aufgaben
• Koordination und Begleitung der Prozesse der strategischen Berufungsplanung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
• Koordination und selbständige Begleitung von Berufungsverfahren unterschiedlichen Typs in der Planungs- und Initiierungsphase, dazu gehören u.a.
• Koordination der Abstimmungen zur Ausrichtung und Ausstattung von Professuren
• Beratung der Präsidentin und der Kanzlerin zum Gewinnungsinteresse unter Berücksichtigung gesamtuniversitärer strategischer Planungen
• Eigenständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium
• Koordination und Aushandlung von Kooperationsverträgen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame Berufungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Aufgaben im Geschäftsbereich Strategie und Planung, z.B. verwaltungsseitige Koordination der Unterstützung von Anträgen auf Forschungsneubauten
• Mitwirkung an der Struktur- und Entwicklungsplanung der CAU, der Erstellung der Zielvereinbarungen mit dem Land und den Fakultäten sowie von Zielvereinbarungen der CAU mit Professor*innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Berufungs- und Karrieresystems der CAU
Ihr Profil
• Mindestens mit gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent), Promotion erwünscht
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Durchführung von komplexen Projekten, vorzugsweise an Hochschulen und/oder einem vergleichbaren Umfeld, und eine hohe Organisationsfähigkeit
• Sehr guter Überblick über das deutsche und internationale Wissenschaftssystem, bevorzugt im Hinblick auf wissenschaftliche Karrierewege und auf relevante rechtliche Rahmenbedingungen
• Praktische Erfahrungen mit Verhandlungsführung, Vertragsverhandlungen oder als Mediator*in
• Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und internen Steuerungsprozessen und Interesse an der vielschichtigen Organisation Universität
• Erfahrungen in der Beratung von und Zusammenarbeit mit Leitungspersonen, Gremien und Arbeitsgruppen
• Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Ideenreichtum und analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen
• Integrität, diplomatisches Geschick, Zuverlässigkeit, und besondere Vertrauenswürdigkeit
• Hohe Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, sich selbständig in neue Aufgaben einzuarbeiten und Fachkenntnisse zu erweitern
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Erprobung neuer Anwendungen in der digitalen Zusammenarbeit
• Differenzierte Ausdrucksfähigkeit, mündlich und schriftlich, sowie sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch C2, Englisch B2)
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kooperativ geprägten Arbeitsumfeld. Den Campus und die Stadt kennzeichnen eine lebendige, innovative und internationale Atmosphäre. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus bieten wir attraktive Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement, ein Jobticket sowie ein attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir setzen uns ein für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ausgewählte Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) ohne Bewerbungsfoto bis zum 22. März 2023 per Email (mit einem zu einem Dokument gebündelten Anhang von maximal 5MB) an mlenz uv.uni- kiel.de . Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Dr. Ulrich Kürn gern zur Verfügung ukuern uv.uni- kiel.de , Telefon Telefonnummer auf myscience.de ansehen.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche nach Ostern (15. KW) statt.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden Show more details...
via Jooble
posted_at: 7 days agoschedule_type: Full-time
Technische*r Assistent*in am Zoologischen Institut, unbefristet
Am Zoologischen Institut der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächst möglichsten Zeitpunkt eine Stelle als
Technische*r Assistent*in
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.
Aufgabengebiet:
•
Technische*r Assistent*in am Zoologischen Institut, unbefristet
Am Zoologischen Institut der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächst möglichsten Zeitpunkt eine Stelle als
Technische*r Assistent*in
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.
Aufgabengebiet:
• Kultur und Charakterisierung von transgenen Hydra-Linien und Stammzuchten
• Labormanagement und Bestellwesen
• Mitarbeit bei der molekularen und biochemischen Analyse von Hydra.
Einstellungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in oder Laborant*in
• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von zellbiologischen, molekularbiologischen und biochemischen Methoden sowie Erfahrungen in der Mikroskopie sind erwünscht.
• Erfahrungen beim Arbeiten unter sterilen Bedingungen (Zellkultur, Haltung... keimfreier Tiere) sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Flexibilität sowie Freude am Erlernen neuer Arbeitstechniken
• EDV-Kenntnisse (Office-Programme)
• Gute Englischkenntnisse
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 02. April 2023 per E-Mail (zusammengefasst als PDF-Dokument; Größe max. 2 MB) an office zoologie.uni- kiel.de oder schriftlich an:
Zoologisches Institut
Zell- und Entwicklungsbiologie
der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Prof. Dr. Dr. h.c. Thomas Bosch
Am Botanischen Garten 1-9
24118 Kiel
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß, email: cvoss uv.uni- kiel.de oder Tel. Telefonnummer auf myscience.de ansehen gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Prof. Bosch, email: office zoologie.uni- kiel.de, Tel. Telefonnummer auf myscience.de ansehen.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden Show more details...
Am Zoologischen Institut der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächst möglichsten Zeitpunkt eine Stelle als
Technische*r Assistent*in
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.
Aufgabengebiet:
• Kultur und Charakterisierung von transgenen Hydra-Linien und Stammzuchten
• Labormanagement und Bestellwesen
• Mitarbeit bei der molekularen und biochemischen Analyse von Hydra.
Einstellungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in oder Laborant*in
• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von zellbiologischen, molekularbiologischen und biochemischen Methoden sowie Erfahrungen in der Mikroskopie sind erwünscht.
• Erfahrungen beim Arbeiten unter sterilen Bedingungen (Zellkultur, Haltung... keimfreier Tiere) sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Flexibilität sowie Freude am Erlernen neuer Arbeitstechniken
• EDV-Kenntnisse (Office-Programme)
• Gute Englischkenntnisse
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 02. April 2023 per E-Mail (zusammengefasst als PDF-Dokument; Größe max. 2 MB) an office zoologie.uni- kiel.de oder schriftlich an:
Zoologisches Institut
Zell- und Entwicklungsbiologie
der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Prof. Dr. Dr. h.c. Thomas Bosch
Am Botanischen Garten 1-9
24118 Kiel
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß, email: cvoss uv.uni- kiel.de oder Tel. Telefonnummer auf myscience.de ansehen gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Prof. Bosch, email: office zoologie.uni- kiel.de, Tel. Telefonnummer auf myscience.de ansehen.
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posted_at: 10 days ago
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Materialwissenschaft, Lehrstuhl für Anorganische Funktionsmaterialien, der Technischen Fakultät -english version below- Am Institut für Materialwissenschaft, Lehrstuhl für Anorganische Funktionsmaterialien, der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 30.06.2024 zu
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Materialwissenschaft, Lehrstuhl für Anorganische Funktionsmaterialien, der Technischen Fakultät -english version below- Am Institut für Materialwissenschaft, Lehrstuhl für Anorganische Funktionsmaterialien, der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet bis zum 30.06.2024 zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (zz. 38, 7 Stunden). Die Einstellung erfolgt im Rahmen des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs 1261 (SFB 1261) ,,Magnetoelectric Sensors: From Composite Materials to Biomagnetic Diagnostics". Das Ziel des Teilprojekts A7 ist es, ein neuartiges magnetoelektrisches Sensorkonzept zu erforschen und daraus in Kooperation mit anderen Teilprojekten biomagnetische... Sensorsysteme zu entwickeln und anzuwenden. Die Arbeit im SFB 1261 umfasst daher eine enge Zusammenarbeit mit den Teilprojekten zur Schichtentwicklung, Sensorherstellung, analogen Elektronik, digitalen Signalverarbeitung sowie medizinischen Anwendungen biomagnetischer Sensorsysteme. Im Rahmen des integrierten Graduiertenkollegs bietet der SFB 1261 seinen Mitgliedern ein vielfältig strukturiertes Weiterbildungsprogramm an. Im Rahmen dieses Programms bietet sich u.a. die Möglichkeit zur Weiterentwicklung fachlicher, sprachlicher und kommunikativer Kompetenzen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://biomagnetic-sensing.de/ Aufgabengebiet: Mikro-/Nanosystemtechnische Herstellung und Charakterisierung inverser magnetoelektrischer Sensoren Design, Konzeption und Herstellung magnetoelektrischer Dünnschichtkomposite Funktionale Charakterisierung magnetoelektrischer Sensoren (u.a. Empfindlichkeit, Rauschen, Detektionsgrenze, Bandbreite, Dynamik) Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten des Sonderforschungsbereichs Dokumentation der Ergebnisse (referierte Publikationen, Vorträge) Betreuung von Bachelor- und Masterstudenten auf diesem Arbeitsgebiet Einstellungsvoraussetzungen: Mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossene Promotion in Materialwissenschaft, Physik, Elektrotechnik oder Mikro/Nanosystemtechnik Vorzugsweise Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Erforschung, Entwicklung und Charakterisierung von Sensoren Herstellung und Charakterisierung magnetischer Dünnschichten Entwicklung und Anwendung rauscharmer Messtechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse und Referenzen) als eine zusammengefasste PDF-Datei bis zum 13.04.2023 per E-Mail an Prof. Dr.-Ing. Eckhard Quandt: eq [at] tf.uni-kiel.de Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Für weitere Informationen zur angebotenen Stelle wenden Sie sich bitte unter der angegebenen E-Mailadresse an Prof. Dr.-Ing. Eckhard Quandt. Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden. At the Institute of Materials Science, Chair of Inorganic Functional Materials, at the Faculty of Engineering of the Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, a position of a scientific researcher for a limited period of time until 30.06.2024. The remuneration is based on pay group E 14 TV-L, provided that the requirements of the collective agreement are met. The regular weekly working hours correspond to full employment (currently 38.7 hours). The position is within the interdisciplinary Collaborative Research Center 1261 (SFB 1261) "Magnetoelectric Sensors: From Composite Materials to Biomagnetic Diagnostics". The goal of subproject A7 is to investigate a novel magnetoelectric sensor concept and to develop and apply corresponding biomagnetic sensor systems in cooperation with other subprojects. The work in SFB 1261 therefore includes close cooperation with the subprojects on layer development, sensor fabrication, analog electronics, digital signal processing, and medical applications of biomagnetic sensor systems. As part of the integrated graduate program, SFB 1261 offers its members a diversely structured continuing education program. This program offers, among other things, the opportunity to further develop technical, linguistic and communicative skills. Further information can be found on our website: https://biomagnetic-sensing.de/ Responsibilities: Micro-/nanosystems engineering fabrication and characterization of inverse magnetoelectric sensors Design, conceptualization and fabrication of magnetoelectric thin film composites Functional characterization of magnetoelectric sensors (e.g. sensitivity, noise, detection limit, bandwidth, dynamics) Cooperation with other subprojects of the Collaborative Research Center Documentation of results (refereed publications, lectures) Supervision of bachelor and master students in this field of work Requirements for employment: PhD in materials science, physics, electrical engineering, or micro/nanosystems engineering completed with excellent results Preferred experience in one or more of the following areas: Sensor research, development and characterization Fabrication and characterization of magnetic thin films Development and application of low-noise measurement techniques Good English language skills Kiel University sees itself as a modern and cosmopolitan employer. We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social background, religion, ideology, disability or sexual identity. Kiel University aims at increasing the number of women in research and academic teaching and strongly encourages applications of accordingly qualified women. Women will be preferred, provided equal qualifications and scientific performance. This announcement is directed equally to employees of the State of Schleswig-Holstein and to external applicants and candidates. Kiel University is committed to the employment of people with disabilities: Applications from severely disabled persons and their equals will be given preferential consideration if they are suitable. Please send your application with the usual documents (cover letter, CV, certificates and references) as a summarized PDF file by 13.04.2023 by e-mail to Prof. Dr.-Ing. Eckhard Quandt: eq [at] tf.uni-kiel.de We expressly waive the submission of photographs/application photos and therefore ask you to refrain from doing so. For further information on the position offered, please contact Prof. Dr.-Ing. Eckhard Quandt at the e-mail address provided. Link to the pdf-file.
- Materials Science - Science des matériaux - Materialwissenschaft
- Physics - Physique - Physik
- Reference: jobs.myscience.de/id185233 Show more details...
- Materials Science - Science des matériaux - Materialwissenschaft
- Physics - Physique - Physik
- Reference: jobs.myscience.de/id185233 Show more details...
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posted_at: 13 days agoschedule_type: Full-time
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung -english version below- Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist voraussichtlich zum 15.04.2023 die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet für die Projektlaufzeit bis zum 28.02.2026 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% der einer Vollbeschäftigung (zzt.
| Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung -english version below- Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist voraussichtlich zum 15.04.2023 die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in befristet für die Projektlaufzeit bis zum 28.02.2026 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% der einer Vollbeschäftigung (zzt. 25,155 Stunden), die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle wird im Projekt ,,Züchtung von Quinoa für den Anbau in Deutschland (QUIZ)" durch das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) im Rahmen des "Programms zur Innovationsförderung" gefördert. Ziele des Projektes: Das Ziel des Projektes besteht darin, neue Quinoa-Sorten für den Anbau in Deutschland zu entwickeln, die über die Ertragsleistung aktueller Sorten hinausgehen, und damit Quinoa langfristig als... neue Kulturart in einer diversifizierten Landwirtschaft zu etablieren. Dazu sollen mehrortige und -jährige Feldversuche durchgeführt werden, um mit den Daten QTL mittels genomweiter Assoziationsstudien (GWAS) zu kartieren und Marker für die Marker-gestützte Züchtung zu entwickeln. Aufgaben und Arbeitsgebiete: In Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Projektpartnern und Unternehmen werden Umfangreiche Feldversuche mit Quinoa-Linien durchgeführt, neue Quinoa-Populationen durch Kreuzungen zwischen vielversprechenden Akzessionen entwickelt, QTL- und Assoziationsanalysen unter Anwendung genomweiter Sequenzdaten durchgeführt, Kandidatengenen für agronomisch wichtige Merkmale identifiziert und molekulare Marker für die Marker-gestützte Selektion entwickelt. Qualifikation: Wir erwarten einen überdurchschnittlichen (mind. ECTS B-) wissenschaftlichen Masterabschluss in Agrarwissenschaft (oder einem vergleichbaren Fach), Vertiefte Kenntnisse in Genetik, Pflanzenzüchtung und Pflanzenmolekularbiologie, Erfahrung im Umgang mit molekularbiologischen Techniken wie DNA-Isolierung, PCR, quantitative Real-Time PCR, Erfahrungen mit Feldarbeit und Pflanzen-Phänotypisierung, sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Deutsche Sprachkenntnisse sind erwünscht, aber keine Voraussetzung für die Einstellung MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse der GWAS und der QTL-Analysen sind wünschenswert, Erfahrung mit Software R ist erwünscht, Motivation und Engagement, und die Bereitschaft mit in- und ausländischen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, Wir bieten einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die Arbeit in einem hoch motivierten Team, eine interessante und anspruchsvolle Forschungstätigkeit mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen in das Projekt einzubringen, und weitere Qualifikationsmöglichkeiten, wie Karriereplanung, Besuch nationaler und internationaler wiss. Veranstaltungen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Interessierte Kandidaten*innen sollten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Referenzen, Motivationsschreiben und Kopien von Abschlusszeugnissen) per E-Mail bis zum 26.03.2023 an Frau Dr. Nazgol Emrani (n.emrani [at] plantbreeding.uni-kiel.de) senden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Nazgol Emrani (Tel.+49 431 880 2016). Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden. The Plant Breeding Institute of the Christian-Albrechts University of Kiel, Germany, offers one position for a Research assistant from presumably 15.04.2023 limited for the duration of the project until February 28th, 2026. The salary is based on the German public pay scale (TV-L 13, 65%e employment, 25.155 hours per week). The position is funded within the project "Breeding of Quinoa for Cultivation in Germany (QUIZ)" by the Federal Ministry of Food and Agriculture (BMEL) as part of the program ,,Programm zur Innovationsförderung". Objectives of the project: The aim of the project is to develop new quinoa varieties for cultivation in Germany that exceed the yield performance of current varieties and thus establish quinoa as a new crop in diversified agriculture in the long term. To this end, multi-site and -year field trials will be conducted to use the data to map QTL for agronomical traits using genome-wide association studies (GWAS) and to develop markers for marker-assisted breeding. Tasks and Areas of Responsibility: In cooperation with scientific project partners and companies Extensive field trials with quinoa lines will be conducted, New quinoa populations through crosses between promising accessions will be developed, QTL and association analyses using genome-wide sequence data will be conducted, Candidate genes for agronomically important traits will be identified Molecular markers for marker-assisted selection will be developed. Qualifications: We expect An above-average (at least grade 2 ECTS B-) master's degree in agriculture (or a comparable subject), In-depth knowledge of genetics, plant breeding and plant molecular biology, Experience with molecular biology techniques such as DNA isolation, PCR, quantitative real-time PCR, Experience with field work and plant phenotyping are desirable, Basic knowledge of GWAS and QTL analyses is desirable, Very good English language skills, both written and spoken. German language skills are desirable, but not a prerequisite for employment. MS Office skills, Experience with software R is desired, Motivation and commitment, and willingness to work with national and international colleagues. We offer a very well equipped workplace and work in a highly motivated team, an interesting and challenging research activity with many opportunities to contribute your own ideas to the project, and Further qualification opportunities, such as career planning, attendance of national and international scientific events. The Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sees itself as a modern and cosmopolitan employer. We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social origin, religion, ideology, disability or sexual identity. We promote gender equality. Women are given priority in the case of equivalent aptitude, ability and professional performance. The University of Kiel is an equal opportunity employer, aiming to increase the proportion of women in science. Applications by women are particularly welcome. The University has an equal opportunities policy for persons with recognized disabilities. Disabled persons with the necessary qualifications will therefore be given priority. Applications by people with a migration background are particularly welcomed. Interested candidates should send an application, including a cover letter, CV, references, and copies of degree certificates per email to Dr. Nazgol Emrani (n.emrani [at] plantbreeding.uni-kiel.de). Application deadline is March 26, 2023 . Please refrain from submitting application photos. Please note that all documents will be destroyed after the completion of the recruitment process. For further information regarding the position, please contact Dr. Nazgol Emrani (Tel.+49 431 880 2016). Link to the pdf-file.
- Life Sciences - Sciences de la vie - Biowissenschaften
- Agronomy/Food Science - Agronomie/Science alimentaire - Agronomie/Lebensmittelingenieur
- Reference: jobs.myscience.de/id185085 Show more details...
- Life Sciences - Sciences de la vie - Biowissenschaften
- Agronomy/Food Science - Agronomie/Science alimentaire - Agronomie/Lebensmittelingenieur
- Reference: jobs.myscience.de/id185085 Show more details...
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posted_at: 3 days agoschedule_type: Full-time
im Beamtenverhältnis auf Zeit für zunächst vier Jahre (erste Phase) zu besetzen.
Die
• Der zukünftige Stelleninhaber
• in soll das Fachgebiet Pathophysiologie chronischer Entzündungen mit translationalen Ansätzen in Forschung und Lehre sowie in der Krankenversorgung vertreten und im Kontext chronisch entzündlicher Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes betreiben.
Es wird erwartet, dass sich die
• in aktiv in den Forschungsschwerpunkt
im Beamtenverhältnis auf Zeit für zunächst vier Jahre (erste Phase) zu besetzen.
Die
• Der zukünftige Stelleninhaber
• in soll das Fachgebiet Pathophysiologie chronischer Entzündungen mit translationalen Ansätzen in Forschung und Lehre sowie in der Krankenversorgung vertreten und im Kontext chronisch entzündlicher Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes betreiben.
Es wird erwartet, dass sich die
• in aktiv in den Forschungsschwerpunkt der Fakultät »Digitale Medizin - Erkennen, Verstehen, Heilen« mit den Profilbereichen Onkologie, Entzündung und Neurowissenschaften einbringt.
Ebenso wird eine aktive Teilnahme am und Stärkung des Exzellenzclusters »Precision Medicine in Chronic Inflammation« (PMI) und möglichst eine Beteiligung in laufenden Verbundforschungsvorhaben erwartet.
Das Forschungsumfeld der Professur mit den interdisziplinären Forschungsschwerpunkten der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) »Kiel Life Science« (KLS) und »Kiel Nano Surface & Interface Science«... (KiNSIS), Forschungsaktivitäten in den anderen Fakultäten wie der Technischen Fakultät sowie außeruniversitären Forschungseinrichtungen wie dem Helmholtz-Zentrum Hereon bieten darüber hinaus hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten.
Die Integration in diese Forschungsaktivitäten wird erwartet.
Die Professur befindet sich in der von Prof.
Dr.
med.
Stefan Schreiber geleiteten Klinik für Innere Medizin I des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein, Campus Kiel und im Institut für Klinische Molekularbiologie (Direktoren:
Prof.
Stefan Schreiber, Prof.
Philip Rosenstiel, Prof.
Andre Franke) an der CAU.
Die Arbeitsgruppe wird Zugriff auf modernste experimentelle Plattformen, inklusive der Next-Generation-Sequencing-Plattform Comprehensive Centre for Genomic Analysis (CCGA) erhalten.
Die Koordination der Gewinnung und Nutzung von Patienten-Proben aus dem Exzellenzzentrum Entzündungsmedizin ist als Teil der Professur verankert.
Die Arbeit wird an der Medizinischen Fakultät der CAU stattfinden.
Kandidat
• innen aus anderen Bereichen der Entzündungsforschung werden ebenfalls ermutigt sich zu bewerben.
• Der Bewerber
• in sollte ein abgeschlossenes Studium der Medizin vorweisen und wird an der Krankenversorgung von Patienten mit chronisch-entzündlichen Erkrankungen teilnehmen.
Der
• dem Bewerber
• in wird die Möglichkeit zur Komplettierung der Facharztausbildung im Rahmen der forschungsgetriebenen Krankenversorgung gegeben.
Herausragende Forschungsleistungen auf dem Fachgebiet sowie Lehrerfahrungen werden vorausgesetzt.
Erfahrungen mit dem Einwerben von Drittmitteln sind von Vorteil.
Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 64 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen.
Bei positiver Zwischenevaluation der ersten Phase der Juniorprofessur ist beabsichtigt, das Beamtenverhältnis auf Zeit um weitere zwei Jahre zu verlängern (zweite Phase).
Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage berufungen.uni-kiel.de.
Das Hochschulgesetz des Landes Schleswig-Holstein verpflichtet die Medizinische Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die Sektion Medizin der Universität zu Lübeck dazu, untereinander und mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein eng zusammenzuarbeiten, Schwerpunkte zu bilden und diese aufeinander abzustimmen.
Das Land erwartet, dass auch die Kliniken, Institute und neu berufenen Wissenschaftler
• innen in diesem Sinne miteinander kooperieren.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein:
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ausgewählte Bewerber
• innen werden zu einem Symposium eingeladen, das am 09.05.2023 stattfinden wird.
Erwartet werden ein Vortrag sowie ein formales Interview.
Wir möchten darüber informieren, dass in Abhängigkeit von notwendigen Maßnahmen infolge der Corona-Pandemie die Vorstellung eingeladener Bewerber
• innen als Videokonferenz durchgeführt werden kann.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Vortragsliste, akademische Zeugnisse, 5 Top-Publikationen) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 14.04.2022 vorzugsweise in elektronischer Form erbeten an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Herrn Prof.
Joachim Thiery, Olshausenstr.
40, 24098 Kiel.
Interessierte fordern bitte ein Schema zum Aufbau der Bewerbung über unsere Homepage an:
(
/medizin.uni-kiel.de > Fakultät > Berufungsverfahren Show more details...
Die
• Der zukünftige Stelleninhaber
• in soll das Fachgebiet Pathophysiologie chronischer Entzündungen mit translationalen Ansätzen in Forschung und Lehre sowie in der Krankenversorgung vertreten und im Kontext chronisch entzündlicher Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes betreiben.
Es wird erwartet, dass sich die
• in aktiv in den Forschungsschwerpunkt der Fakultät »Digitale Medizin - Erkennen, Verstehen, Heilen« mit den Profilbereichen Onkologie, Entzündung und Neurowissenschaften einbringt.
Ebenso wird eine aktive Teilnahme am und Stärkung des Exzellenzclusters »Precision Medicine in Chronic Inflammation« (PMI) und möglichst eine Beteiligung in laufenden Verbundforschungsvorhaben erwartet.
Das Forschungsumfeld der Professur mit den interdisziplinären Forschungsschwerpunkten der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) »Kiel Life Science« (KLS) und »Kiel Nano Surface & Interface Science«... (KiNSIS), Forschungsaktivitäten in den anderen Fakultäten wie der Technischen Fakultät sowie außeruniversitären Forschungseinrichtungen wie dem Helmholtz-Zentrum Hereon bieten darüber hinaus hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten.
Die Integration in diese Forschungsaktivitäten wird erwartet.
Die Professur befindet sich in der von Prof.
Dr.
med.
Stefan Schreiber geleiteten Klinik für Innere Medizin I des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein, Campus Kiel und im Institut für Klinische Molekularbiologie (Direktoren:
Prof.
Stefan Schreiber, Prof.
Philip Rosenstiel, Prof.
Andre Franke) an der CAU.
Die Arbeitsgruppe wird Zugriff auf modernste experimentelle Plattformen, inklusive der Next-Generation-Sequencing-Plattform Comprehensive Centre for Genomic Analysis (CCGA) erhalten.
Die Koordination der Gewinnung und Nutzung von Patienten-Proben aus dem Exzellenzzentrum Entzündungsmedizin ist als Teil der Professur verankert.
Die Arbeit wird an der Medizinischen Fakultät der CAU stattfinden.
Kandidat
• innen aus anderen Bereichen der Entzündungsforschung werden ebenfalls ermutigt sich zu bewerben.
• Der Bewerber
• in sollte ein abgeschlossenes Studium der Medizin vorweisen und wird an der Krankenversorgung von Patienten mit chronisch-entzündlichen Erkrankungen teilnehmen.
Der
• dem Bewerber
• in wird die Möglichkeit zur Komplettierung der Facharztausbildung im Rahmen der forschungsgetriebenen Krankenversorgung gegeben.
Herausragende Forschungsleistungen auf dem Fachgebiet sowie Lehrerfahrungen werden vorausgesetzt.
Erfahrungen mit dem Einwerben von Drittmitteln sind von Vorteil.
Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 64 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen.
Bei positiver Zwischenevaluation der ersten Phase der Juniorprofessur ist beabsichtigt, das Beamtenverhältnis auf Zeit um weitere zwei Jahre zu verlängern (zweite Phase).
Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage berufungen.uni-kiel.de.
Das Hochschulgesetz des Landes Schleswig-Holstein verpflichtet die Medizinische Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die Sektion Medizin der Universität zu Lübeck dazu, untereinander und mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein eng zusammenzuarbeiten, Schwerpunkte zu bilden und diese aufeinander abzustimmen.
Das Land erwartet, dass auch die Kliniken, Institute und neu berufenen Wissenschaftler
• innen in diesem Sinne miteinander kooperieren.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein:
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ausgewählte Bewerber
• innen werden zu einem Symposium eingeladen, das am 09.05.2023 stattfinden wird.
Erwartet werden ein Vortrag sowie ein formales Interview.
Wir möchten darüber informieren, dass in Abhängigkeit von notwendigen Maßnahmen infolge der Corona-Pandemie die Vorstellung eingeladener Bewerber
• innen als Videokonferenz durchgeführt werden kann.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Vortragsliste, akademische Zeugnisse, 5 Top-Publikationen) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 14.04.2022 vorzugsweise in elektronischer Form erbeten an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Herrn Prof.
Joachim Thiery, Olshausenstr.
40, 24098 Kiel.
Interessierte fordern bitte ein Schema zum Aufbau der Bewerbung über unsere Homepage an:
(
/medizin.uni-kiel.de > Fakultät > Berufungsverfahren Show more details...
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